Supplay
Recrutement
Recruter en CDI / CDD, partout en France
Recruter aujourd’hui, ce n’est plus “diffuser une annonce et attendre”.
C’est comprendre un contexte, un métier, une équipe, un territoire… et trouver la bonne personne, au bon endroit, au bon moment. Nous avons bâti une activité dédiée : les cabinets Supplay Recrutement, pour accompagner les entreprises sur leurs recrutements CDI / CDD, avec une approche qui combine la puissance d’un réseau national et la finesse du terrain.
Notre différence : nous ne recrutons pas depuis un bureau éloigné des réalités opérationnelles. Nos consultants sont au cœur des bassins d’emploi, proches des entreprises et des candidats. Résultat : un recrutement plus réactif, plus concret, plus durable. Un recrutement… Infiniment Humain.
Parler à un recruteur
Une activité recrutement en pleine accélération
Supplay est historiquement reconnue pour le travail temporaire. Mais aujourd’hui, de plus en plus d’entreprises ont besoin d’aller plus loin :
stabiliser leurs équipes, sécuriser leurs recrutements, attirer des profils rares, ou structurer des recrutements multi-sites. Supplay Recrutement répond à cette évolution avec une ambition claire : faire du recrutement CDI/CDD un levier de performance durable, tout en conservant l’ADN de Supplay : proximité, écoute, réactivité, exigence.
Réseau
180
bureaux
partout en France : un ancrage local et une couverture nationale
Cabinets de recrutement
50
consultants
/ consultantes dédiés au recrutement CDI/CDD.
Recrutements
10000
recrutements
CDI/CDD / an, tous secteurs
Activités
+ 15
Secteurs couverts
BTP, logistique, tertiaire, transport, industrie, aéronautique, pharmaceutique…
Sourcing
TalentBox
accès
à un vivier interne + CVthèques propre à Supplay « TalentBox »
Pourquoi choisir Supplay
pour vos recrutements CDI/CDD ?
Raison n°1
La vitesse de l’intérim, l’expertise du cabinet de recrutement
Supplay possède une connaissance terrain unique : besoins urgents, tension métiers, réalité des postes, attentes des candidats… Cet ADN, issu de l’intérim, est un avantage décisif pour notre activité recrutement. Il permet d’avoir une grande réactivité, et une réelle expertise des territoires. Le CDI/CDD, lui, exige de la projection, de la stabilité, de l’évaluation.
Supplay Recrutement combine ces deux forces : réactivité et exigence, pour sécuriser l’embauche dans la durée.
Raison n°2
Le recrutement “terrain” : proche des entreprises, proche des candidats
Nos recruteurs connaissent les territoires :
- la réalité des salaires et des attentes du marché local,
- les entreprises qui recrutent et les métiers en tension,
- la géographie, la mobilité, les contraintes concrètes,
- et surtout : les personnes.
Cette proximité change tout. Elle permet de proposer des profils réellement adaptés au poste, au rythme, à l’environnement de travail et à la culture d’équipe.
Raison n°3
Une approche Infiniment Humaine
Le recrutement n’est pas uniquement une question de compétences. C’est aussi une question de posture, de motivation, de savoir-être, de cohérence entre un candidat et une entreprise.
Chez Supplay Recrutement, nous prenons le temps d’écouter, de comprendre, de sécuriser. Nous croyons qu’un recrutement durable commence par une relation de confiance, côté candidat comme côté client.
Quels recrutements accompagnons-nous ?
Supplay Recrutement intervient sur des besoins variés, des recrutements “classiques” aux situations plus complexes :
- Recrutement CDI / CDD : tous secteurs
- Recrutements en tension / pénurie (logistique, industrie, BTP…)
- Recrutements multi-sites / multi-agences (déploiement national)
- Structuration d’équipe (croissance, ouverture, nouveaux services)
- Remplacement de poste clé (contexte sensible, confidentialité…)
Une équipe dédiée :
l’expertise Supplay Recrutement
Derrière Supplay Recrutement, une équipe pilote l’activité et anime un réseau de recruteurs implantés dans les territoires. Objectif : garantir une méthode homogène, des standards de qualité, et une capacité à répondre vite, partout, avec une vraie connaissance locale.
Contactez-nousParlons de votre recrutement !
Expliquez-nous votre besoin (poste, localisation, contrat, délai). Un recruteur Supplay vous recontacte rapidement pour cadrer la recherche et lancer la bonne stratégie.
