#InfinimentHumain
Chez Supplay, notre engagement Infiniment Humain se traduit chaque jour dans des actions vraies, visibles et partagées.
Pour donner corps à notre vision « Infiniment Humain » et en faire un véritable guide d’action au quotidien, nous avons formalisé 7 règles d’or.
Chacune traduit un engagement concret, partagé par toutes nos agences et tous nos collaborateurs, pour placer l’humain au cœur de chaque mission. Voici ces principes simples, clairs et immédiatement opérationnels, qui font la différence Supplay.
Télécharger le manifeste
Règle d’or n°1
100% maison
Une prestation 100% maison,
ça change toute notre relation.
De la découverte de votre entreprise à la facturation, l’ensemble de la prestation est réalisé en agence.
Les + Supplay :
- Chez Supplay, vous êtes connus, reconnus et considérés,
- Une réactivité hors pair et des équipes toujours disponibles,
- Des réponses précises et immédiates, apportées en direct par chaque agence, aux intérimaires comme à vous-même,
- Une expertise juridique accessible à tout moment, pour vous accompagner avec fiabilité,
- Des solutions sur mesure et instantanées à toutes vos questions de paie et de facturation.
Règle d’or n°2
La sécurité
La prévention,
c’est notre plus belle attention.
Tous nos intérimaires sont sensibilisés et formés à la sécurité pour chaque mission. Pour plus de sérénité.
Les + Supplay :
- Chez Supplay, on prend soin de vous le lundi, le mardi… et tous les autres jours aussi,
- Un accompagnement sur mesure pour analyser les postes de travail et anticiper les risques,
- Un climat plus serein pour tous,
- Des équipes plus engagées, plus performantes,
- Et un taux d’accidents réduit, durablement.
Règle d’or n°3
La proximité
La mission est plus belle
quand elle est partagée.
Dès la prise de poste, nos équipes dédiées restent à l’écoute de chaque intérimaire pour vous assurer un suivi attentif et personnalisé.
Les + Supplay :
- Une équipe engagée à vos côtés, chaque jour,
- Une présence terrain réactive, en phase avec vos enjeux,
- Des points de suivi réguliers avec vous et nos intérimaires pour assurer des missions réussies et durables,
- Un ancrage local fort, parce que bien vous accompagner, c’est aussi bien connaître votre territoire.
Règle d’or n°4
Le temps
Du temps pour nos talents,
la garantie d’un bon recrutement.
Nos intérimaires passent un entretien en face-à-face de 45 minutes et sont évalués sur leur savoir-être et leurs compétences.
Les + Supplay :
- Instauration d’une véritable relation de confiance,
- Une sélection ultra-précise avec un focus sur le savoir-être,
- Un absentéisme et un turnover en forte baisse,
- Un renforcement de l’engagement,
- Une meilleure efficacité et productivité.
Règle d’or n°5
L’appartenance
Fidélité encouragée,
des intérimaires chouchoutés.
Des intérimaires récompensés qui sont davantage concentrés sur leur mission. Un sentiment d’appartenance qui augmente le niveau de satisfaction.
Les + Supplay :
- Un CSE proactif : des avantages dès la 1ère heure travaillée et de nombreuses surprises pour faire découvrir son univers + une prime de participation pour valoriser l’engagement des intérimaires,
- Le parrainage récompensé : pour chaque recommandation, une prime à la clé,
- Des intérimaires motivés, fidèles, et un turnover largement réduit,
- Un taux de plein emploi élevé, preuve de missions durables et bien ciblées,
- Un compte épargne temps (CET) rémunéré, simple à utiliser, pensé pour les intérimaires.
Règle d’or n°6
La solidarité
Solidaires par nature,
un engagement sûr.
Une démarche RSE forte et concrète pour donner plus de sens à nos actions au quotidien. En s’engageant collectivement pour des causes sociétales, nous sommes en phase avec notre ADN et jouons pleinement notre rôle d’entreprise citoyenne.
Les + Supplay :
- Le Supplay Day : une journée nationale solidaire où nos équipes courent ensemble pour soutenir une cause,
- Un engagement RSE inscrit dans notre ADN, reconnu par la certification Ecovadis,
- Des partenariats durables avec le tissu associatif partout en France,
- Un impact direct sur votre image employeur, en lien avec des valeurs humaines fortes,
- Une valorisation concrète des initiatives locales et régionales, portées par nos agences et nos collaborateurs.
Règle d’or n°7
Le digital
La puissance du digital,
l’humain comme capital.
Chez Supplay, l’innovation n’est pas une fin en soi.
C’est un levier concret, pensé pour libérer du temps, fluidifier les parcours et renforcer ce qui compte le plus : la relation. Grâce à des outils digitaux puissants et interconnectés, boostés à l’IA, nous gagnons en efficacité à chaque étape du parcours pour les intérimaires, les clients et les équipes.
Des solutions performantes, pensées pour l’action :
SupplayBox (plateforme client & agence) :
- Service gratuit destiné au client pour proposer un parcours 100% digitalisé de leur gestion administrative,
- Gain de temps grâce à des services automatisés (signatures contrats et factures, saisie des relevés d’heures, reportings),
- Taux de réussite maximisé dans la gestion des paies et des factures grâce à l’IA embarquée.
Supplayer (application mobile intérimaire)
- Connexion renforcée grâce aux missions en temps réel et à la gestion de la disponibilité,
- Facilitation de la gestion administrative (paie, contrat, suivi de l’ancienneté, avantages multiples),
- Gestion digitale en complément de la présence physique de l’agence.
InterimBox (application agence de gestion des candidats et intérimaires)
- Réactivité et meilleure efficacité dans la sélection candidats grâce au matching,
- Gain de temps dans la gestion des inscriptions grâce au parsing de CV,
- Délégation plus rapide et meilleure fidélisation de nos intérimaires.